你有没有这样的无力感：团队每天都很忙，但项目总在类似的问题上反复打转？你疲于应付各种突发状况，像个“救火队长”，而有的管理者却显得游刃有余，能带领团队持续突破。这背后的关键差距，往往不在于经验多少，而在于一种底层思维——闭环思维。今天，我就结合PDCA循环，跟你聊聊这个让管理者“脱胎换骨”的思考方式。 闭环思维，说白了就一句话：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。 它不是一个空泛的概念，而是一个让管理变得可控、高效的系统。缺乏它，信息在传递中损耗，问题在拖延中发酵；拥有它，你就能像驾驶装有导航