好多东谈主会合计投简历的时候，时时得不到回话，就玻璃心，八成不知谈应该怎样去鼓动。 其实中枢便是：不发怵失去，闲居心疏导。 01.不好趣味追，怕惊扰 通过BOSS或其他渠谈投简历的时候，好多同学皆是，投完就去再问响应，八成送达数目不够，就渴望取得很好的效劳。 举例投了三四十家，就毁灭了，而执行上，至极好的简历回话率，可能皆不到20%。 况兼贫窭了追问的规律，找责任这事，实质上就像找对象，好多东谈主找对象的时候，皆口舌常早开窍的。追不上第二天就换其他东谈主，连个缓冲期皆莫得。 反倒找责任的时候，