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极度自私的人在工作和私人生活中经常因为他们的行为而造成困扰。他们倾向于只关心自己的利益，往往无视甚至伤害到他人的感受与需求。但是，自私不总是一目了然的。某些特征可能在不太明显的行为或习惯中表现出来。以下是七个可能表明一个人极度自私的特征：

1. 常忽略他人的感受

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自私的人往往对他人的情绪反应漠不关心，甚至在被明确告知时也可能表现出冷漠。他们更关注自己的体验，而不是理解和同情周围人的感受。

2. 总是优先考虑个人利益

在做决定时，这类人总是首先考虑对自己最有利的方案，即使这可能对其他人产生负面影响。他们将自我利益放在团队利益之上，往往不顾共同的目标或合作的必要性。

3. 缺乏合作精神

极度自私的人通常不愿意分享或合作，除非这样做能直接给自己带来好处。他们很难从团队合作的角度出发，而是持续推动只符合个人目标的议程。

4. 经常索取而不是给予

自私的人经常期望从他人那里得到支持和资源，却很少回报。他们在关系中是消费者而非贡献者，这可能导致长期的不平衡和紧张。

5. 辩解和推责

当事情出错时，AG庄闲和游戏APP自私的人经常找外界因素或他人的过错来辩解，很少承认个人责任。这种推卸责任的态度阻碍了团队进步和个人成长。

6. 力求掌控和操纵

他们可能通过操纵或强制的方式来确保事情按照自己的意愿进行，这涉及到对信息的控制、情感勒索或其他形式的操控。

7. 关系中缺乏深度

由于自私的人过于专注于自己，他们的人际关系往往缺乏深度和真正的连接。这会让人觉得他们冷漠而难以亲近。

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面对这样的人，建议采取的策略包括设置清晰的界限，保护个人利益，学会坚决说“不”，并且在必要时保持距离。通过这些措施，你可以保护自己不受极度自私的人负面影响，同时维护自己的情感和心理健康。理解并辨识出这些特征，是避免不必要的冲突和失望的第一步。

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